3499拉斯维加斯

为进一步加强攀�花店员工规章造度�工作�程�识
，规范攀�花店日常治�
，强化员工的日常行为规范�工作�程纯熟度。3499拉斯维加斯之家攀�花店近日进行钉钉考勤�报销�采购申请�员工月奖金造度综�培训。本次培训由办公室主任代维章�人事专员�久添�行政专员�祯��财政出纳刘凯旋四人共�解说。

钉钉�勤培训—�久添

钉钉�勤培训由办公室人事专员�久添进行解说
，培训首先给�人介�了公�最新的考勤休�造度
，而�鉴于以往考勤中出现的问题
，如部门员工对钉钉�勤����程�熟悉�有些员工考勤�作�够规范导致钉钉考勤中异常较多
，�久添具体的分�了问题出现的原因�解决法�
，��有以下几点：

1�分歧休�的具体�程与规定。

2�钉钉考勤的补�调休等考勤异常的处置。

3�钉钉考勤中告��调休�出差�程的具体�作。

月奖金查核造度——代维章

为了�应分公���
，规范员工效绩查核治�
，��有效的调带头工积�性
，并让月奖金切实�到嘉奖先进
，敦促��的作用。攀�花店凭�分公��求并结�店内现实情况造订了攀�花店月奖金分�法�
，代维章的本次培训介�了奖金查查法�的��内容��罚造度的。��培训内容有：

1�新的月奖金查核具体执行法�。

2����令�奖金查核扣分造度的解说。

3�员工应�守的言行�装规范�公��类规章造度。

钉钉报销�程——刘凯旋

��钉钉�能的开�
，�类�程也从线下转�到了钉钉线上
，�仅�去了��的�程也方便了�环节的审阅。为了��报销�程的规范性与员工报销现实�作能力
，由财政部刘凯旋带�人进建了钉钉报销�程。刘凯旋给�人具体介�了平日里会用到的报销�程
，并�一�带�人现实�作了这些�程
，别离有：

1�钉钉差旅费报销EBS。

2�钉钉招待用度报销EBS。

3�钉钉市内打车资报销EBS。

钉钉采购申请�程——�祯�

培训的最�由办公室行政专员�祯�给�人培训了钉钉采购申请�程。�对平日里需��较多和较为频�的部门
，平日里的采购�程既麻烦�耗费人力与功夫
，钉钉采购的�程简化了部门之间的对接
，采购物�的型�数�简了然然节俭了�人的线下功夫。�祯�给�人具体的介�了采购�程中�能会�到的问题�若何规范填写�作采购�程
，并将钉钉分歧采购的具体�程给�人演示解说。

通过本次培训
，让�人越�相识考勤造度的具体规定�报销采购的�程�工作中确当苦衷项。使公�的�类�文�规章造度得到有效�实
，�到“有事��报
，过��程到 �
，确�员工工作与处事的高效性与规范性。�定执行高效的治�造度
，能力激励员工
，构建高效能的�业�