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襄阳店2018年下半年度“面对面、零距离”新员工互换会圆满进行

颁发功夫：2018-12-14 09:51 浏览次数：3553

为提升新员工的归属感  ，坚定自身的职业选择  ，融入3499拉斯维加斯之家这个各人庭  ，襄阳店特进行2018年下半年度“面对面、零距离”新员工互换会  ，倾听心声  ，助力成长 。

一、新员工自告奋勇

互换会在新员工自告奋勇中正式拉开序幕  ，各人纷纷畅所欲言  ，并对自己进入公司后的工作情况和亲身感触表白了自己的见解  ，与会的辅导及同事一起见证了每幼我在公司的融入与成长  ，萌新们纷纷暗示  ，要在今后的工作中始终怀着鼓满周到  ，在不休进取的路路上勇往直前  ，为襄阳店的发展贡献出自己的力量 。

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二、部门掌管人介绍部门职能

襄阳店是一盘棋  ，除了要相识本部门的工作职能和岗位职责  ，也要清澈其他部门的部门职能  ，能力更好的协调共同  ，实现襄阳店的整体工作工作 。襄阳店各部门掌管报答萌新们介绍了部门职能  ，身段力行的做好“传、助、带” 。

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互换会上  ，萌新们积极踊跃的讲话  ，提出自己的问题及疑惑  ，对萌新们所提出的问题或建议  ，各部门掌管人及李总也都逐一作出了回覆 。

三、思想风暴

襄阳店的发展与壮大离不开每一个襄阳店员工的致力  ，同样襄阳店成长过程中遇到的每一个难题也必要每一个襄阳店员工积极参加解决  ，会上  ，我们为萌新们筹备了幼标题  ，幼同伴们纷纷开动脑筋  ，化身“智囊团” 。

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活动最后  ，襄阳店总经理李总为各人分享了他幼我的职业成长经历  ，以自己的亲自经历激励新人在工作中要打好基础  ，不休美满、丰硕自己 。并对新员工们提出如下进展：一是不忘初心、方得始终 。二是从细节做起  ，做好本职工作 。三是做好职业规划  ，在公司里充分施展自身的才华  ，成就自己的职业妄想 。

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通过这次互换会  ，拉近了彼此的距离  ，推进了彼此的相识  ，也让新员工们在沟通互换中收成、思虑  ，并成长 。但愿各人在今后的岁月里  ，与襄阳店同呼吸、共命运  ，开释自己的能力  ，与襄阳店一路共同成长！

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